Da sind sich alle einig: Außergewöhnliche Leistungen sollen außergewöhnlich belohnt werden.
Jeder von uns kennt es. Man arbeitet mal wieder länger und kommt nicht pünktlich nach Hause, springt ein wenn ein anderer Kollege erkrankt ist oder fertigt mal wieder die nächste Präsentation in seiner Freizeit.
Jeder hat das Recht auf Anerkennung
Ein Klopfen auf die Schulter, ein freundliches Handeschütteln gepaart mit ein paar dankenden Worten. Ja das fühlt sich gut an. Jeder kennt dieses tolle Gefühl.
Es ist die leichteste Form der Anerkennung. Eine Belohnung für gute Arbeit, die jeden Tag aufs neue verrichtet wird. Ein gutes Gefühl. Ein bestärkendes Gefühl. Und jeder braucht und genießt es.
Außergewöhnliche Leistungen außergewöhnlich belohnen
Aber was ist wenn die Leistung den normalen Anspruch bei weitem übertrifft? Anforderungen regelmäßig übertroffen werden? Mitarbeiter ständig über das normale Maß hinaus überragen und überraschen mit ihrer Leistung?
Ein freundlicher Händedruck oder ein stolzes Klopfen auf die Schulter sind dann nicht mehr das angemessene Maß der Wertschätzung.
Etwas Außergewöhnliches für außergewöhnliche Mitarbeiter
Besondere, außergewöhnliche Leistungen müssen besonders hervorgehoben werden. Diesen Mitarbeitern gebührt eine besondere Form der Wertschätzung für ihre hervorragenden Leistungen die sie Tag für Tag erbringen.
Immer öfters werden diese besonderen Leistungen mit kleinen oder größeren Geschenken gewertschätzt und entlohnt. Zum Beispiel durch einen Tankgutschein von der Tankstelle um die Ecke, einem Essengutschein des tollen Restaurants von dem alle sprechen oder ein Jahr vergünstigt auf Kosten des Arbeitgebers ins Fitnessstudio gehen.
Es gibt noch viel mehr Beispiele, doch gerade Gutscheine oder eine geschenkbox mitarbeiter sind sehr beliebte Mitarbeitergeschenke als Zeichen der besonderen Wertschätzung.
Zu guter Leistung motivieren
Jeder der im Berufsleben steht kennt es, man will gute Arbeit abliefern, sich einbringen und der Firma oder dem Betrieb mit zum Erfolg verhelfen. Ein Teil des Erfolges sein. Seine Hqndschrift hinterlassen.
Die Motivation für gute oder außergewöhnlich gute Arbeit ist, das genau diese auch gesehen und anerkannt werden muss. Diese Anerkennung ist die Motivation des einzelnen jeden Tag sein bestes zu geben, Feuer und Flamme für das zu sein was er jeden Tag macht.
Kleine Geschenke machen glücklich
Geschenke als Anerkennung, egal ob ein kleiner Kinogutschein oder ein großer Reisegutschein für den nächsten Sommerurlaub, sind Gesten der Wertschätzung. Die gute Arbeit wird gesehen, sie wird geschätzt und sie wird belohnt.
Das macht und stolz und es motiviert uns genauso weiterzumachen wie bisher, vielleicht sogar noch eine Schippe oben drauf zu legen das ganze Potenzial auszuschöpfen.
Anerkennung ist gesund
Denn Anerkennung und Wertschätzung fördern unser Selbstwertgefühl, es beflügelt uns, macht uns stolz.
Es zeigt uns das es sich lohnt sich ins Zeug zu legen und alles zu geben.